Killer-Präsentationsfähigkeiten – Wie man 3 Hindernisse für eine bessere öffentliche Rede überwindet

Killer-Präsentationsfähigkeiten – Wie man 3 Hindernisse für eine bessere öffentliche Rede überwindet

Sie wissen, dass verbesserte Präsentationsfähigkeiten zu besserer Führung und größerem Erfolg führen. Und Sie wollen bessere Führung und Erfolg, oder?

Dann werden Sie, wie die meisten Menschen, wahrscheinlich feststellen, dass die Barrieren abschreckend und einschüchternd sein können. Hier sind 3 Hindernisse und Strategien, um sie zu überwinden.

Barriere Nr. 1: Die amorphe Natur der Präsentationsfähigkeiten. Es ist nicht etwas, was die meisten Leute gut können, und selbst wenn sie es wären, ist es nicht so, als würde man sich mit jemandem zusammensetzen und ein paar Stunden damit verbringen, die Grundlagen durchzugehen.

Verbesserung erfordert einen strukturierten, disziplinierten Ansatz. Mentoring durch gute Redner in Ihrer Organisation wird nicht funktionieren. Selbststudium wird es auch nicht.

Strategie zur Überwindung von Barriere #1: Suchen Sie nach einer Lösung mit einer geringeren Teilnehmerzahl als üblich. Ich schlage etwas mit maximal 7-10 Teilnehmern vor, da dies den Teilnehmern ermöglicht, tief in die Fähigkeiten und Konzepte einzutauchen, die für eine schnelle Verbesserung erforderlich sind.

Barriere #2: Der Zeitfaktor. Einige Lösungen haben einen zu kurzen Zeitrahmen. Die meisten Trainingsfirmen tun dies in 2 oder 3 aufeinanderfolgenden Tagen. Bei der heutigen schnellen und rasenden Hektik ist es einfach nicht praktikabel oder produktiv, von den Leuten zu verlangen, dass sie sich so viel Zeit auf einmal nehmen.

Und die Verbesserung der Präsentationsfähigkeiten eignet sich einfach nicht für so kurze Zeit.

Andere Lösungen dauern zu lange. Toastmasters beizutreten ist großartig, aber es dauert lange, wirklich alles zu lernen. Dasselbe gilt für die Anmeldung zu einem Kurs für öffentliches Sprechen an Ihrer örtlichen Hochschule.

Strategie zur Überwindung von Barriere #2: Suchen Sie nach einer Lösung, die Training/Coaching über einen kürzeren Zeitraum bietet, vielleicht 8-10 Wochen. Der beschleunigte Charakter dieser Lösung spricht die Barriere zu lang/zu kurz an.

Zum Beispiel sind 6 halbe Tage jede zweite Woche viel überschaubarer als 3, 2 oder sogar 1 ganzer Tag weg von der Arbeit.

Ein breiter gefächertes Format (zweiwöchentlich oder alle 3 Wochen) ermöglicht es den Teilnehmern, sich angemessen auf die Vorträge in der nächsten Sitzung vorzubereiten und neu erlernte Techniken in der realen Welt ihrer Arbeit auszuprobieren.

Barriere #3: Mangel an Erfolgsmetriken. In gewisser Weise hängt diese Barriere mit Barriere Nr. 1 (der amorphen Natur der Präsentationsfähigkeiten) zusammen, aber es ist wirklich eine separate Barriere. Die meisten Trainingsprogramme messen die Verbesserung nicht wirklich.

In meinem Coaching und meiner Beratung betone ich die Bedeutung von Metriken. Ich sage oft: „Wenn Sie das nicht messen, woher wissen Sie dann, ob Sie sich verbessern?“

Strategie zur Überwindung von Barriere #3: Zwei Wege. Zunächst sollten die Teilnehmer vor und nach dem Training oder Coaching eine Art Selbsteinschätzung vornehmen. Dies gibt ihnen ein klares Verständnis dafür, wie sehr sie sich verbessert haben.

Die andere Möglichkeit, diese Barriere zu überwinden, ist ein Bewertungsformular während des Trainings, damit die Teilnehmer das Formular verwenden, um die Reden anderer zu bewerten.

Nach dem Training oder Coaching können Sie dieses Formular für eine Präsentation verwenden; Geben Sie es jemandem im Publikum, damit diese Person Ihre Rede bewerten kann. So verbesserst du dich ständig nach dem Training oder Coaching.

Also, ja, die Barrieren können überwältigend erscheinen, aber die richtigen Strategien werden Sie über die Spitze bringen und auf dem Weg zu einer verbesserten öffentlichen Rede sein.



Source by Terry Wall

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